Estiman que habrá entre 800 y 1.000 postulantes
El personal jerárquico de las escuelas deberá someterse a las evaluaciones. Alcanza a trabajadores de todos los niveles.
A través de la Resolución Nº 294, el Ministerio de Educación dispuso iniciar el proceso para el llamado a concurso de cargos directivos y supervisores docentes en todos los niveles, en aquellos establecimientos educacionales de primera y segunda categoría. El ministro José Ariza manifestó que para este proceso se encontrarían en condiciones de inscribirse entre ochocientos y mil docentes. “Se trata de un pedido de larga data de los docentes catamarqueños y que se hará después de veinte años, respetando el Estatuto Docente y los derechos adquiridos de los maestros”, explicó.
En este sentido, el funcionario explicó que este proceso tiende a “legitimizar” la conducción de los establecimientos escolares, destacando que el concurso demandará tres etapas y donde sobresalen como requisitos contar con diez años de antigüedad ejerciendo la profesión docente y una capacitación que deberá ser aprobada por los aspirantes, que será vinculante en las decisiones finales. En consecuencia, agregó: “El primero de agosto se iniciará una capacitación que concluirá el 31 de octubre y será la base de lo actuado”.
También aclaró que, en el caso de los directivos, tendrán una doble opción, como ser revalidar el cargo como directivo o aspirar al cargo de supervisor mediante un concurso interno, ya que hay directivos que tienen 17 y 20 años en un cargo como interinos.
“En febrero del 2014 se sustanciará el concurso y quedará definido un proceso que le hacía mucha falta al sector docente catamarqueño”, expresó al tiempo que recordó que, en este caso en particular, el Estatuto Docente prevé que la formulación del concurso se efectúe a través de una selección por antecedentes y oposición.
La capacitación será vinculante y tendrá una evaluación, por lo que quienes aprueben accederán a la segunda parte, tal como lo establece el estatuto del docente sobre concurso de ascenso.
“Es un viejo anhelo esto de respetar la carrera docente, queremos garantizar los derechos adquiridos que tienen los maestros”.
Por último, Ariza aseguró que la cartera educativa se encuentra intimando a aquellos maestros que se encuentran en condiciones de jubilarse, a los efectos que se acojan a dicho beneficio. “Hay algo más de quinientos maestros que se encuadran en esta condición y sobre los cuales Educación está buscando una solución”, explicó.
Cronograma de Actividades que se refleja en la resolución ministerial:
1) Desde la fecha de la presente resolución y hasta el 31 de octubre de 2013: convocatoria a las distintas áreas educativas a efectos de proceder a la fijación de pautas pedagógicas y legales respecto a la reglamentación del llamado a concurso, conforme legislación vigente.
2) Del 1 de agosto al 31 de octubre: desarrollo de acciones de capacitación/ formación profesional continua por parte de las áreas correspondientes de la Subsecretaría de Planeamiento Educativo destinadas a los potenciales postulantes; con carácter vinculante a efectos de la inscripción en el concurso respectivo.
3) Febrero de 2014: Sustanciación de los correspondientes Concursos de Antecedentes; Títulos y Oposición de Cargos Docentes con Función Directiva Docente (Personal Directivo- Rector; Secretario Académico; Director; Vicedirector); y de Supervisión (Supervisores) de los Niveles Inicial, primario; Secundario; Superior, conforme a la legislación vigente.
En este sentido, el funcionario explicó que este proceso tiende a “legitimizar” la conducción de los establecimientos escolares, destacando que el concurso demandará tres etapas y donde sobresalen como requisitos contar con diez años de antigüedad ejerciendo la profesión docente y una capacitación que deberá ser aprobada por los aspirantes, que será vinculante en las decisiones finales. En consecuencia, agregó: “El primero de agosto se iniciará una capacitación que concluirá el 31 de octubre y será la base de lo actuado”.
También aclaró que, en el caso de los directivos, tendrán una doble opción, como ser revalidar el cargo como directivo o aspirar al cargo de supervisor mediante un concurso interno, ya que hay directivos que tienen 17 y 20 años en un cargo como interinos.
“En febrero del 2014 se sustanciará el concurso y quedará definido un proceso que le hacía mucha falta al sector docente catamarqueño”, expresó al tiempo que recordó que, en este caso en particular, el Estatuto Docente prevé que la formulación del concurso se efectúe a través de una selección por antecedentes y oposición.
La capacitación será vinculante y tendrá una evaluación, por lo que quienes aprueben accederán a la segunda parte, tal como lo establece el estatuto del docente sobre concurso de ascenso.
“Es un viejo anhelo esto de respetar la carrera docente, queremos garantizar los derechos adquiridos que tienen los maestros”.
Por último, Ariza aseguró que la cartera educativa se encuentra intimando a aquellos maestros que se encuentran en condiciones de jubilarse, a los efectos que se acojan a dicho beneficio. “Hay algo más de quinientos maestros que se encuadran en esta condición y sobre los cuales Educación está buscando una solución”, explicó.
Cronograma de Actividades que se refleja en la resolución ministerial:
1) Desde la fecha de la presente resolución y hasta el 31 de octubre de 2013: convocatoria a las distintas áreas educativas a efectos de proceder a la fijación de pautas pedagógicas y legales respecto a la reglamentación del llamado a concurso, conforme legislación vigente.
2) Del 1 de agosto al 31 de octubre: desarrollo de acciones de capacitación/ formación profesional continua por parte de las áreas correspondientes de la Subsecretaría de Planeamiento Educativo destinadas a los potenciales postulantes; con carácter vinculante a efectos de la inscripción en el concurso respectivo.
3) Febrero de 2014: Sustanciación de los correspondientes Concursos de Antecedentes; Títulos y Oposición de Cargos Docentes con Función Directiva Docente (Personal Directivo- Rector; Secretario Académico; Director; Vicedirector); y de Supervisión (Supervisores) de los Niveles Inicial, primario; Secundario; Superior, conforme a la legislación vigente.
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